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以目前中兴产品来看，包含手机、平板等消费类电子产品以及电信设备为主，其中电信设备占营收以及相关服务占约6成，而消费类电子产品则占约3成。其中，中兴的电信设备部分的关键组件，比如说光传输的发送器与接收器等，还是以国际大厂作为零件供应主要来源，电信设备中的零件亦有不少来自美国的供货商。

杨恩雄告诉周刊君，该法院对毛某某作出免予刑事处罚的判决，主要依据的是刑法第67条第1款的后段，即：犯罪较轻的，可以免除处罚。“法条规定的是‘可以’，而不是应当，法官拥有自由裁量权。”他表示，法官存在滥用自由裁量权的嫌疑。杨盛则认为，“该案免予处罚确实没有法律依据，醉驾致人死亡绝对不是情节轻微危害不大的范畴！法官涉嫌枉法。”

近期，科创板开始出现集体回调和持续降温现象。分析人士指出，科创板适度降温是好事，是科创板的价值回归之路。短期爆炒并不利于科创板长远发展，适度回调才能给真正着眼于优质企业价值的资金提供进场机会。深圳一私募人士坦言：“科创板公司在这个阶段出现回调是正常的，因为之前积累的涨幅确实太高。而且，现在市场热点也不少，像深圳概念、自贸区概念、猪肉概念等都分流了不少原本热衷炒作科创板的资金。”

上官吉庆辞去西安市政府市长职务后，被降为副厅级非领导职务；已退休两年的西安市政协原副主席程群力，被降为厅级非领导职务。责任编辑：鲍一凡Tyche Capital Advisors常务理事Tariq Zahir表示：“如果美国制裁委内瑞拉的话，原油市场可能得到支持。但美国的原油库存增加令人感到意外。”

但值得一提的是，高管们赚得盆满钵满的同时，各大行员工的工资涨幅却远远不及他们。英国《金融时报》此前分析显示，摩根大通、美国银行、高盛、富国银行、花旗银行和摩根士丹利去年的平均员工工资仅上涨了3%左右。分银行看，富国银行员工平均加薪幅度略高于4.1%，美银和花旗为2.2%，而高盛员工的平均薪酬则下降了3%左右。2017年的华尔街之王——摩根士丹利旗下逾6万名员工平均薪资也下滑了近2%，仅略高于29.2万美元。

ETF降费牵动行业神经3月15日成立的平安创业板ETF费率设定为0.2%（0.15%管理费率+0.05%托管费率），打破了通常0.6%（0.5%管理费率+0.1%托管费率）的费率结构。随后，易方达基金接棒，将旗下易方达中证500ETF、易方达MSCI中国A股ETF及其联接基金、易方达沪深300等ETF的费率调整为0.2%。