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这家偏居一隅，默默无闻的房企在行业寒冬中逆势前行，以黑马之姿剑指千亿，过快的业绩增速和知之甚少的公开资料，无疑给佳源的业绩笼上了一层神秘色彩。《国际金融报》记者深入浙江嘉兴，实地走访多位接近佳源的人士，试图多维度还原佳源集团掌舵人沈玉兴及其治下的佳源版图。

今年港股“最妖股”打开雅高控股的K线图，相信投资者一定会对这只股票今年的走势感到惊讶。2019年雅高控股的股价以0.38港元为起点，8月以来扶摇直上到9元上方，尽管9月23日遭遇过一天闪崩近50%，但此后股价仍然不断推高，11月20日达到14.96元的历史最高值。

目前这款微星P75新世代笔记本并没有公布官方售价，不过可以想见，如此之高的配置至少也要在两万元左右。澎湃新闻记者 包雨朦备受汽车行业关注的2021-2023年度的双积分管理办法终于“靴子落地”。7月9日，工信部发布《乘用车企业平均燃料消耗量与新能源汽车积分并行管理办法》修正案征求意见稿（以下简称“修正案”）。相比此前的管理办法，修正案的调整主要表现为：积分比例要求提高、新能源单车积分整体降低、低油耗车型受到鼓励、积分结转更加灵活。

“这些缺乏事实依据的新增指控基本是基于过去二十年的民事纠纷提出的，这些纠纷此前要么已经和解，要么已经过诉讼程序，还有一些已被联邦法官和陪审团驳回。美国政府的指控不会得到支持，我们将证明这些指控是毫无依据且不公平的。”华为在声明中表示。当日，美国司法部宣布了三项对华为的新指控，包括诈骗和窃取商业机密，累计指控达16项。最新的起诉书称，华为窃取了六家美国公司的商业秘密和知识产权专利。

根据草案，本激励计划首次授予部分涉及的激励对象共计306 人，占公司员工总数316 人的96.83%，其中包括董事、高级管理人员、核心技术人员以及董事会认为需要激励的其他人员。这与首尝科创板股权激励的乐鑫科技只激励21人相比，可谓大手笔。值得一提的是，本次激励对象包含外籍员工，据记者查阅公司管理层结构，公司董事长杨崇和、总经理Stephen Kuong-Io Tai、核心技术人员常仲元均为外籍人士。公司表示，外籍员工熟悉现金薪酬加股权激励的薪酬模式，股权激励的实施能稳定现有外籍人才并吸引新的优秀人才，有助于公司国际化发展战略。

雪上加霜的是，随后昨天上午MSCI表示，经过市场参与者进一步分析及反馈有关雅高控股的可投资性，暂停将雅高控股纳入MSCI中国指数，将会继续关注雅高控股。“入摩”的失败，让前期炒作并期待被动资金接盘的庄家们功亏一篑。资本市场游戏之惨烈，就在一个上午让今年所有的涨幅都化为泡沫。